Forslag fra Overgangsudvalget i den kommende Syd-kommune ved formand Simon Simonsen, den 23. juni 2008:
”Under forskellige møder i de senere år – også under det sidste Kanukoka-delegeretmøde – drøftedes det gerne, hvordan Kanukoka skal organiseres i fremtiden, når storkommunerne er realiseret.
Overgangsudvalget i Kommune Kujalleq har ligeledes på sine seneste møder drøftet denne kommende situation.
Med hensyn til Kanukoka’s organisation mener Kommune Kujalleq, at det er vigtigt, at Kanukoka fortsætter, og man bør fastholde delegeretmøde hvert år.
Med hensyn til bestyrelsesforhold indstilles det, at Kanukoka bibeholder sine fem bestyrelsesposter, dog med det ændringsforslag, at de kommende borgmestre efter årsskiftet også fungerer som tilforordnede, med taleret og dog uden afstemningsret.
Derudover mener Kommune Kujalleq, at Kanukoka skal bemyndiges til at returnere høringssager med svarfrist under en måned med det samme, idet det udflod af høringer, der af Grønlands Hjemmestyre blev fremsendt med meget korte høringsfrister er uacceptable, idet en høring kræver tid til administrativ forberedelse forinden svaret behandles.”
Brev af formand for Overgangsudvalget i den kommende Midt-kommune, Hermann Berthelsen, den 23. juni 2008:
”Hermed sender jeg efter samråd med formænd for Overgangsudvalgene følgende dagsordenspunkter til delegeretmødet:
1: De fire borgmestre bliver medlemmer af Kanukoka’s bestyrelse
Når borgmestrene får del i styrelsen af Kanukoka, vil Kanukoka få store ressourcer det er at få medlemmer, der til daglig kender forholdene i kommunerne og har en masse viden. På den måde får kommunerne en større gennemslagskraft som modpart i den politiske spil i forhold til Hjemmestyret.
For at sikre partiernes repræsentation i bestyrelsen, kan man regulere bestyrelsesmedlemmernes antal.
2: Formandskab i Kanukoka
En af hensigterne med oprettelsen af storkommuner er at lette administrationen og opnå besparelser derved. Derfor må man overveje, om det er hensigtsmæssigt at have en heltidsbeskæftiget formand i Kanukoka efter overgang til storkommuner pr. 1. januar 2009.
Vi mener, at der ikke vil være behov for det, og foreslår derfor, at man ophæver ordningen med heltidslønnet formand. Formanden kan, ligesom i Danmark, virke som formand ud over sit daglige hverv.
Når dette sker, bortfalder også kravet om bosættelse i Nuuk.
Ovenstående forslag vil resultere i, at kommunernes betaling til deres organisation reduceres mærkbart. Vi har jo allerede brug for pengene til mange andre formål.”
Oplysninger opstillet af KANUKOKA’s
sekretariat til brug for bestyrelsesmøde den 11. august 2008:
Bestyrelsesvederlag sammenlignet
Kanukoka KL[1] Hjemmestyre-
selskaber[2]
Medlemmer: Medlemmer: Medlemmer:
144.000 kr. 51.103 kr. 35.000 kr.
Formand: Formand: Formand:
575.000 kr. 408.825 kr. 70.000 kr.
Bestyrelsesvederlag i forskellige situationer
Nuværende bestyrelse på 5
inkl. formand på fuld tid
Formand 575.000
Bestyrelsesmedlemmer 576.000
1.151.000
Bestyrelse på 9 medlemmer inkl. formand på fuldtid
Formand 575.000
Bestyrelsesmedlemmer 1.152.000
1.727.000
Meromkostning 576.000
Bestyrelse på 9 medlemmer inkl. formand på halvt vederlag
Formand 287.500
Bestyrelsesmedlemmer 1.152.000
1.439.500
Meromkostning 288.500
Bestyrelse på 9 medlemmer inkl. formand på 1/3 vederlag
Formand 191.666
Bestyrelsesmedlemmer 1.152.000
1.343.666
Meromkostning 192.666
Bestyrelse på 9 medlemmer (200.000/100.000) inkl. formand på deltid
Formand 200.000
Bestyrelsesmedlemmer 800.000
1.000.000
Besparelse 151.000
Bestyrelse på 5 medlemmer + 4 tilforordnede (uden vederlag) inkl. formand på halvt vederlag
Formand 287.500
Bestyrelsesmedlemmer 576.000
863.500
Besparelse 288.000
Bestyrelse på 9 medlemmer inkl. formand i henhold til vederlagsregel for offentlige selskaber
Formand 70.000
Bestyrelsesmedlemmer 280.000
350.000
Besparelse 801.000
Bestyrelse på 5 medlemmer + 4 tilforordnede (uden vederlag) inkl. formand
Formand 70.000
Bestyrelsesmedlemmer 140.000
210.000
Besparelse 941.000
[1] Kommunernes Landsforening i Danmark.
