Nogle kommuner kan have svært ved at tiltrække og ansætte de rigtige personer, fastholde et godt personale eller have manglende kendskab til korrekt afvikling af personale.

De overordnede rekrutterings- og afskedigelsesopgaver ligger oftest i kommunernes personaleafdelinger, men det er de daglige ledere der skal kende deres egne kompetencer og bør derfor være i besiddelse af viden om korrekt ansættelse, opsigelse samt afskedigelse i henhold til overenskomster og lovgivning.

 

Det er ligeledes lederne der har ansvaret for at fastholde og udvikle deres personale ud fra kommunens personalepolitik og bør kende denne. 

 

Indhold:

• Stillingsbeskrivelser og -annoncer
• Høringsudvalg, habilitet og straffeattester
• Ansættelsessamtaler
• Godt arbejdsmiljø
• Kompetenceregler / Personalepolitikker
• Samarbejdsudvalg
• Diverse fastholdelsespolitikker (eks. Medarbejdersamtaler, fraværs-, alkohol-, misbrugs,- senior- og juniorpolitikker)
• Irettesættelser og påtaler
• Partshøringer
• Advarsler, opsigelser, afskedigelser og bortvisninger 

Derudover:

• Aktuelle overenskomst- og aftalefornyelser inden for relevante overenskomster, eksempelvis indenfor daginstitutionsområdet PIP og SIK:

• Orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoptioner
• Barns 1. sygedag

Ledernes mulige indflydelse til arbejdsgiverkrav ved kommende overenskomstfornyelser 

Varighed:                             2 dage

Sted:                                    Lokalt i kommunerne

Målgruppe:                          Ledere og souschefer eller andre arbejdsledere fra alle forvaltninger

Sprog:                                  Grønlandsk- eller dansksproget

Undervisere:                         Susanne Mørch og Erna Thomsen

Antal deltagere:                    Max. 18

Pris:                                     Kursusafgift kr. 90.000 inklusive undervisningsmaterialer.

Udover kursusafgiften vil kommunen blive opkrævet for undervisernes rejse- og opholdsudgifter samt dagpenge.

                                            Kommunen afholder selv udgifter til undervisningslokale, evt. forplejning til kursisterne eller andre udgifter.

 

Vi er villige til at ændre indholdet efter den enkelte kommunes behov.

 

Ring og hør nærmere på tlf. 32 21 00 eller pr. e-mail til kanukoka@kanukoka.gl