|
Loven har følgende hovedindhold: Jagt og fangst på landjorden bliver omfattet af loven. Desuden skal der indføres arbejdspladsvurdering (APV). Der skal indføres regler om udbyderansvar, så udbyder af tjenesteydelser får medansvar for arbejdsmiljøet. Reglerne om bygherreansvar skal udbygges, så en bygherre ikke kan overdrage samordningsforpligtelsen til en anden og dermed selv blive ansvarsfri. Rejsetid skal betragtes som arbejdstid iflg. en revision af reglerne om hvileperiode og fridøgn. Der foretages en revision af reglerne om unge under 18 år; bl.a. sættes mindstealderen for børns arbejde op fra 10 år til 13 år. Der er hjemmel til at fravige mindstealderen vedrørende jagt og fangst. Endvidere indføres der hjemmel til, at beskæftigelsesministeren kan yde støtte til oplysningsarbejde vedr. arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørådet skal udvides fra seks til otte medlemmer. Klagesystemet skal ændres fra et 3-instans- til et 2-instans-system. Samtidig skal man iflg. loven undtage ikke-erhvervsmæssigt arbejde på, i og ved egen bolig m.v. fra Arbejdstilsynets kontrol. Loven har bl.a. som baggrund en fælles dansk/grønlandsk embedsmandsrapport fra august 2001. Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø i Grønland – 1048 – 26. oktober 2005 - klik her Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering - klik her |
