|
PROJEKTBESKRIVELSE FOR
NATURVEJLEDEREN I KOMMUNEQARFIK UPERNAVIK
Naturvejlederens ansættelsessted er Kommuneqarfik Upernavik. Naturvejlederens daglige chef er erhvervschefen og naturvejlederen vil fysisk være placeret i medborgerhusets lokale, som tilsluttes fysisk tæt på turist-& museumslederens kontor. Naturvejlederen er ansat på fuld tid med løntilskud fra Miljøstyrelsen. Formål: Naturvejlederen skal formidle viden inden for områderne natur, miljø og kultur, i overensstemmelse med de retningslinier, der fremgår af den af arbejdsgruppen bag projektet ASI (den nationale naturvejlederordning) udarbejdede ”Redegørelse om naturvejledning i Grønland”, og den aftale (tilsagnsskrivelse) der indgås mellem Miljøstyrelsen og kommunen i forbindelse med tildeling af løntilskud fra Miljøstyrelsen. Formålet med naturvejlederens arbejde er at formidle viden om
- samspillet mellem menneske og natur med udgangspunkt i den grønlandske kultur
Arbejdet koncentreres ude i naturen i sommerperioden og indendørs aktiviteter koncentreres til at foregå om vinteren.
Målgruppe: Aktiviteter: Naturvejlederen har til opgave at - arrangere og udføre ture i naturen for skoler, foreninger og private borgere m.v., - udvikle et indgående kendskab til de grupper der formidles til,
- planlægge og afvikle kurser eller foredrag om natur,-miljø,- og kulturrelaterede
- informere målrettet og aktivt til skoler og befolkningen om de planlagte aktiviteter,
- medvirke til at opbygge et netværk af mennesker med forskellig viden og lyst til
- planlægge oplysningskampagner om aktuelle emner til skolebørn og befolkningen
- koordinere at de ovenstående tiltag også bliver tilgængelige for befolkningen i
- deltage i den offentlige debat indenfor naturvejlederens fagområde og være synlig
- løbende samle op på erfaringerne fra igangsatte projekter, dels for at mål- Nedsættelse af Følgegruppe: Kommunen nedsætter en følgegruppe, som kan støtte naturvejlederen i sit arbejde. Den nedsatte gruppe skal bl.a. komme med forslag til prioriteringen af arbejdsopgaverne og være idebank for nye initiativer. Derudover skal følgegruppen deltage i en løbende opsamling af erfaringer og være med til at vurdere relevansen af nye tiltag. Følgegruppen referer direkte til naturvejlederens daglige chef.
I Kommuneqarfik Upernavik er der nedsat en følgegruppe der består af følgende: Følgegruppen er sammensat således, at det sikres, at relevante ressourcepersoner, repræsentanter fra kommunen, samt personer der besidder en særlig viden eller interesse inden for natur-, miljø-, og kulturområdet deltager i gruppen. Støtte fra det nationale Naturvejlederudvalg, den koordinerende naturvejleder, samt Direktoratet for Miljø og Natur: Der er i forbindelse med indførelse af den nationale naturvejlederordning (ASI) nedsat et nationalt Naturvejlederudvalg, der fungerer som en styregruppe for hele naturvejlederordningen. Naturvejlederudvalget skal således godkende projektbeskrivelse og arbejdsprogram for de naturvejledere, der er ansat under ASI-ordningen. Naturvejlederudvalget honorerer naturvejlederen i Nuuk for at støtte de øvrige naturvejledere i deres arbejde, hvorfor spørgsmål om naturvejledning kan rettes til denne person. Naturvejlederen vil ligeledes kunne hente støtte fra Direktoratet for Miljø og Natur, som varetager sekretariatsfunktionen for Naturvejlederudvalget. Forventede resultater: Det forventes, at naturvejlederen i tæt samarbejde med arbejdsgiveren og den nedsatte følgegruppe opfylder de opsatte mål for naturvejlederens arbejde, herunder at der skabes et netværk omkring naturvejlederen, som vil være et godt fundament for formidling om natur-, miljø-, og kulturrelaterede emner. Det forventes ligeledes, at naturvejlederen bidrager til en frugtbar dialog om, hvordan vi behandler vores natur, og hvorledes vi værner om vores miljø. Og det forventes, at naturvejlederens arbejde styrker befolkningens interesse for natur- og miljøspørgsmål og forståelse for de lokale, nationale og globale sammenhænge mellem menneskelig aktivitet og påvirkningen på naturen og miljøet. Det forventes herudover, at naturvejlederen inspirerer befolkningen til at involvere sig i lokale beslutningsprocesser vedrørende livsstil og bæredygtig udvikling. Uddannelse: Naturvejlederen forpligter sig til at gennemføre et uddannelsesforløb, som vil blive nationalt koordineret med deltagelse af andre naturvejledere. Uddannelsesforløbet vil indebære et endnu ikke fastlagt antal rejser internt i Grønland og muligvis også til udlandet. Primære samarbejdsparter indenfor og udenfor den kommunale forvaltning (integrering i kommunens øvrige arbejde): Kommunen forpligter sig til at udarbejde en plan for hvilke samarbejdsparter naturvejlederen skal have indenfor, såvel som udenfor den kommunale forvaltning (netværksdannelse). I forbindelse med udarbejdelsen af denne plan skal kommunen inddrage de samarbejdspartere, der er nødvendige for at sikre, at ovennævnte mål for naturvejlederens arbejde, opfyldes i så optimalt et omfang som muligt. Arbejdsplan: Kommunen udarbejder - i samarbejde med naturvejlederen og ovennævnte følgegruppe – hvert år en arbejdsplan for naturvejlederens indsats det kommende år (herunder hvilke aktiviteter der skal tilbydes borgerne i kommunen). Arbejdsplanen er en liste over relevante arbejdsopgaver samt en tidsplan for, hvornår hvilke opgaver løses samt en prioritering af opgaverne. Dog skal det altid være muligt løbende at foretage ændringer i arbejdsplanen. Arbejdsplanen skal godkendes af Naturvejlederudvalget.
Arbejdsplan for naturvejlederens arbejde
i Upernavik Kommune
Arbejdsplanen for 2005 vil ikke være så detaljeret som arbejdsplanen for 2006 og årene frem, fordi naturvejlederen først ansættes i efteråret 2005, og derfor skal have mulighed for at sætte sig ind i arbejdet, før der udarbejdes en mere detaljeret arbejdsplan. Arbejdsplan for 2005:
* Etablering af kontor mv. herunder overvejelser omkring oprettelse af * Danne et netværk, som naturvejlederen kan benytte i sit arbejde.
* Kommunen og Naturvejlederen skal finde metoder til, hvordan medier anvendes.
* Opstarte samarbejde med skolen om, hvorledes naturvejlederen kan
* Overvejelser påbegyndes om, hvordan naturvejlederen kan formidle viden
* Påbegynde en oplysningskampagne om affaldshåndtering, som skal
* Forberede deltagelse i den nationale naturvejlederuddannelse, som * I december udarbejdes der en arbejdsplan for 2006.
Projektbeskrivelsen er godkendt af ASIudvalget
|
